Кадровый консалтинг

Кадровый консалтинг является консультативным видом услуги, которую оказывает юридическая организация обратившейся компании в вопросе эффективности кадрового делопроизводства.

В рамках кадрового консультирования обычно решаются следующие задачи:

  • организуется с нуля работа службы по взаимодействию с персоналом;
  • повышается результативность деятельности отдела по управлению кадрами;
  • разрабатываются и оптимизируются отдельные протоколы рабочих процессов, а именно:
  • отдел управления персоналом обеспечивается пакетом разработанных локальных нормативных актов;
  • решается вопрос профессиональной оценки штата;
  • происходит работа с оформление трудовых договоров, системой мотивации и стимулирования, а также с повышением квалификации и развитием сотрудников.

Услуги в области рекрутмента и кадрового консалтинга

Рекрутмент или подбор сотрудников — это процесс, во время которого привлекаются и отбираются квалифицированные специалисты для последующей работы. Средние и крупные компании нанимают для решения этого вопроса специалиста по подбору персонала (HR-менеджера), но также организации зачастую прибегают к аутсорсингу отдела кадров, то есть к передаче всей работы фирме со стороны, включая подготовку кадровой документации. Подобный шаг приводит к получению так называемого удаленного отдела кадров.

Это удобно для руководителя малого предприятия или фирмы, что только открылась и пока не может себе позволить содержание полноценного отдела по найму сотрудников.

Аутсорсинг кадрового делопроизводства заинтересует:

  • небольшие организации, у которых отсутствует штатный юрист и специалист по управлению сотрудниками;
  • крупные фирмы с разными направлениями бизнеса;
  • территориально-распределенные организации;
  • компании, готовящиеся к проверке, и организации, только что проверенные надзорными органами.

Кадровый консалтинг от компании «КУБ» помогает создать эффективную систему управления бизнесом и становится первым шагом на пути к стабилизации работы внутри компании заказчика.

Какие задачи выполняет кадровый консалтинг в организации?

Данное направление является некой системой диагностики. В компании оно корректирует организационную структуру, кадровую политику, штатное расписание, корпоративную культуру фирмы, оптимизирует социально-психологический климат. Перечисленные мероприятия позволяют увеличить производственные показатели и, следовательно, прибыль.

В рамках кадрового консалтинга специалисты нашей компании оказывают следующие услуги:

  • составление документации кадрового учета, предусмотренной унифицированными формами первичной учетной документации по учету труда и его оплаты
  • разработка кадровой политики предприятия
  • формирование службы персонала (кадровой службы) предприятия
  • разработка соответствующих положений службы персонала
  • разработка и внедрение штатного расписания
  • оформление трудовых договоров, а также изменений / дополнительных соглашений к трудовым договорам (в связи с изменением условий труда)
  • формирование «личных дел»
  • отображение функциональности рабочих мест и написание должностных инструкций, положений об отделах, службах
  • консультации по составлению и ведению кадровой документации
  • помощь в решение появившихся проблем и конфликтов

Узнайте подробнее о практических решениях для вашего бизнеса и услуге кадрового консалтинга (абонентской стоимости, сроках реализации, гарантиях), позвонив нам по телефонам +7 (4012) 377-009, +7 (4012) 755-999.

Полный перечень юридических услуг

Изменено: 15 Ноябрь, 2018
  • Обратитесь за помощью к специалисту

    Сообщение

    Как вас зовут?

    Электронная почта

    Контактный телефон