Страховые взносы в 2026 году: новые тарифы для IT-компаний и МСП

С 1 января 2026 года работодатели рассчитывают страховые взносы по новым правилам. Изменения особенно важны для юридических лиц из IT-сферы, а также для малого и среднего бизнеса. Порядок применения льгот изменился, поэтому компаниям нужно проверять, имеют ли они право использовать пониженные тарифы.

Что изменилось в расчете взносов

С 2026 года работодатели ориентируются на новый лимит годовых выплат при начислении страховых взносов — 2 979 000 рублей по каждому сотруднику. До достижения этой суммы расчет ведется по ставкам, установленным для соответствующей категории плательщика. Когда доход работника превышает лимит, к последующим выплатам применяется отдельный тариф для сверхбазовой части.
Для IT-бизнеса вместо единой ставки 7,6% введена схема с разделением выплат. В рамках предельной базы применяется 15%, а после ее превышения — 7,6%. Такой подход важно учитывать при планировании зарплатного бюджета, расчете себестоимости проектов и проверке корректности отчетности по взносам.

Как новые правила затронут малый бизнес

Для МСП отменена возможность применять тариф 15% с выплат свыше МРОТ в прежнем порядке. Теперь льгота доступна не всем, а только компаниям из приоритетных отраслей. Кроме того, нужно подтвердить, что основной вид деятельности входит в утвержденный перечень, а доля доходов по нему составляет не менее 70%.
Для юридических лиц это означает, что одного статуса субъекта МСП уже недостаточно. Бизнесу важно проверить ОКВЭД, структуру выручки, документы по видам деятельности и корректность отчетности. Неверное применение тарифа может привести к доначислениям, пеням и вопросам со стороны контролирующих органов.