Новости

Юридический аутсорсинг является формой оказания услуг юридической направленности. Его могут заказывать как организация, так и граждане. За счет возросшего количества изменений в законодательстве и судебной практике появился спрос на отслеживание рисков и работу с ними. Соответственно, возросли обращения юридического характера в компании, которые работают по договору аутсорсинга. Подробнее »

Пленумом ВС РФ был составлен перечень доказательств, позволяющих суду определять факт наличия трудовых отношений. Подробнее »

При уходе сотрудника из компании по своей инициативе, важно верно оформить необходимые бумаги. Особенно приказ на увольнение по собственному желанию – бланк этого документа этого года можно использовать как образец.

Разорвать отношения с фирмой – право любого работника (статья 80 Трудового Кодекса Российской Федерации). Компания не имеет права отказать в этом. За 2 недели до увольнения работник пишет заявление, где указывает причину ухода. Если в эти недели он не отзовет заявление, оформляется расторжение трудовых отношений и договора, в том числе издают приказ об увольнении по собственному желанию.

Компания может:

• оформить приказ в свободной форме,
• закрепить свои бланки для приказов на увольнение.

Независимо от того, использует ли компания форму Т-8 или нет, приказ оформляется на основании заявления работника. Важно, чтобы заявление содержало формулировку воли работника разорвать договор с работодателем.

Кто готовит приказ на увольнение

Это зависит от размера компании и структуры. Если в организации есть отдел кадров, бумаги готовят его сотрудники. После того, как документ будет готов, он попадает на подпись директору. Если фирма небольшая и специализированного отдела, подготовка документов ложится на директора или иное лицо, которому поручили выполнение. Так или иначе, в документе должна быть подпись лица, уполномоченного подписывать подобные приказы.

Кроме подписи директора, в приказе об увольнении по собственному желанию должна стоять подпись работника -  его необходимо ознакомить с приказом после подписи руководителем. Если работника не ознакомили с приказом, он вправе оспорить увольнение. Подпись - доказательство того, что работодатель выполнил установленные законом требования и известил работника.

Правительство решило привлечь к борьбе с нелегальными доходами и легализацией теневых денег аудиторов. Такая мера по замыслу кабинета министров должна надежно защитить государство от финансирования терроризма, бандитских структур и помочь проследить движение денежных потоков для выявления случаев нецелевого использования бюджетных средств. Подробнее »

В суде можно выступать самостоятельно или доверить вести дело своему представителю. Этот вопрос каждый решает для себя самостоятельно исходя их собственной подготовки, знания законов и умения правильно строить защиту. Подробнее »

Претерпело ряд изменений в новом году и налоговое законодательство. Новшества, в первую очередь, коснулись налоговых льгот. Упрощение порядка их предоставления позволяет гражданам воспользоваться только одним документом — заявлением. Подробнее »

Законодательство России предусматривает платное пользование землей: все в курсе, что на приватизированные участки установлен специальный налог. Если же земля находится в федеральной или муниципальной собственности, выплачивается арендная плата. Подробнее »

Электронный документооборот в стране с переменным успехом внедряется уже не первый год. Преимущества такой системы очевидны: не нужно организовывать архивы, при наличии доступа в интернет запросить нужную справку можно из любой точки мира, потеря ценных данных почти невозможна и т.д. Подробнее »

С 28 апреля текущего года страховое возмещение по полисам ОСАГО предоставляется в новом порядке. Напомним, прежде страховщик выплачивал сумму, соответствующую размеру ущерба машине или мотоциклу. Подробнее »

Руководство страны не оставляет попыток упорядочить банковскую деятельность. Последние нововведения касаются способа ее лицензирования.

Теперь все банки могут получить одну из двух лицензий: Подробнее »