Режим работы:
пн-пт: 9:00-18:00
+7 (4012) 377-009
+7 (4012) 755-999

Кадровый консалтинг

Кадровый консалтинг является консультативным видом услуги, которую оказывает юридическая организация обратившейся компании в вопросе эффективности кадрового делопроизводства.

В рамках кадрового консультирования обычно решаются следующие задачи:

  • В рамках этой задачи готовы предоставить любые услуги – от профессиональной оценки штата до составления документации кадрового учета.
  • Высокий уровень компетентности – благодаря действиям наших специалистов повышается эффективность компаний наших клиентов.
  • Удобство оказания услуги – работа юристов происходит параллельно деятельности фирм.
  • Высокая оперативность – сотрудники имеют большой опыт, поэтому мероприятия не займут много времени.
  • Доступные цены – разработка индивидуального плана кадрового консалтинга исключает вероятность оплаты клиентами ненужных или невыполненных услуг.

Услуги в области рекрутмента и кадрового консалтинга

Цены:

Кадровый консалтинг при кол-ве штатных единиц до 10-ти от 20 000
Кадровый консалтинг при кол-ве штатных единиц до 20-ти от 30 000
Кадровый консалтинг при кол-ве штатных единиц свыше 20-ти от 50 000

Рекрутмент или подбор сотрудников — это процесс, во время которого привлекаются и отбираются квалифицированные специалисты для последующей работы. Средние и крупные компании нанимают для решения этого вопроса специалиста по подбору персонала (HR-менеджера), но также организации зачастую прибегают к аутсорсингу отдела кадров, то есть к передаче всей работы фирме со стороны, включая подготовку кадровой документации. Подобный шаг приводит к получению так называемого удаленного отдела кадров.

Это удобно для руководителя малого предприятия или фирмы, что только открылась и пока не может себе позволить содержание полноценного отдела по найму сотрудников.

Аутсорсинг кадрового делопроизводства заинтересует:

  • небольшие организации, у которых отсутствует штатный юрист и специалист по управлению сотрудниками;
  • крупные фирмы с разными направлениями бизнеса;
  • территориально-распределенные организации;
  • компании, готовящиеся к проверке, и организации, только что проверенные надзорными органами.

Кадровый консалтинг от компании «КУБ» помогает создать эффективную систему управления бизнесом и становится первым шагом на пути к стабилизации работы внутри компании заказчика.

Какие задачи выполняет кадровый консалтинг в организации?

Данное направление является некой системой диагностики. В компании оно корректирует организационную структуру, кадровую политику, штатное расписание, корпоративную культуру фирмы, оптимизирует социально-психологический климат. Перечисленные мероприятия позволяют увеличить производственные показатели и, следовательно, прибыль.

В рамках кадрового консалтинга специалисты нашей компании оказывают следующие услуги:

  • составление документации кадрового учета, предусмотренной унифицированными формами первичной учетной документации по учету труда и его оплаты
  • разработка кадровой политики предприятия
  • формирование службы персонала (кадровой службы) предприятия
  • разработка соответствующих положений службы персонала
  • разработка и внедрение штатного расписания
  • оформление трудовых договоров, а также изменений / дополнительных соглашений к трудовым договорам (в связи с изменением условий труда)
  • формирование «личных дел»
  • отображение функциональности рабочих мест и написание должностных инструкций, положений об отделах, службах
  • консультации по составлению и ведению кадровой документации
  • помощь в решение появившихся проблем и конфликтов

Узнайте подробнее о практических решениях для вашего бизнеса и услуге кадрового консалтинга (абонентской стоимости, сроках реализации, гарантиях), позвонив нам по телефонам +7 (4012) 377-009, +7 (4012) 755-999.

 

Вы можете получить консультацию онлайн Получить консультацию